Около 80 человек трудоустроили с начала года в гавриловском центре занятости

В гавриловской службе занятости проведена комплексная модернизация: изменился внешний вид учреждения и подходы к трудоустройству. С июля служба работает в статусе кадрового центра и оказывает комплексные и адресные услуги по принципу «одного окна». 

Но главное изменение, по словам руководителя, — новый подход в работе с обратившимися. Теперь это не биржа труда, куда приходили от безысходности за пособиями. Это место, где к посетителю находят индивидуальный подход в зависимости от обстоятельств.

Главный принцип работы службы — клиентоцентричность. При взаимодействии безработного и работодателя применяется маршрут соискателя, который позволяет анализировать все этапы трудоустройства.

Сейчас специалисты службы могут предложить гавриловцам 67 вакансий, в основном рабочих специальностей. В сельхозпредприятия и КФХ округа требуются трактористы и водители.

Для получения статуса безработного, напоминает Ольга Шерашова, необходимо подать в электронной форме резюме, а затем заявление. Соискатель заполняет его в «личном кабинете» общероссийской базы вакансий «Работа России». Статус безработного присваивается при отсутствии подходящих вакансий на 11-й день.

Затем специалист сообщает, в какие сроки необходимо явиться на личный приём в кадровый центр и какие представить документы. Время нахождения в статусе безработного разный и зависит от многих факторов.

Специалисты службы оказывают образовательные услуги. На базе отдела проведены уроки финансовой грамотности с предпринимателями. Отработанные навыки, считают в центре, помогут представителям частного бизнеса не попасться на уловки мошенников и сберечь финансовые средства.

Новое направление работы, появившееся в этом году, — проект «PrоРаботу»: специалисты отдела проводят анкетирование и беседы по профориентации с учениками 2-й Гавриловской школы и её филиалами.

Для развития трудового потенциала женщин организован клуб по интересам «Успешная женщина», заседания проводятся раз в месяц. Планируется создать подобный клуб работы с молодёжью.

Отдел продолжает работу в рамках проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» по программе организации профессионального обучения и дополнительного профобразования. Повысить квалификацию или получить профессию в рамках программы могут не только безработные, но и занятые граждане.

Услуга доступна людям старше 50 лет и предпенсионерам, мамам в декретном отпуске, членам семей участников СВО. 

Так, курсы повышения квалификации по программе «Методическая компетентность педагога в условиях реализации обновленных ФГОС общего образования» прошла специалист отдела образования администрации муниципалитета Лариса Щербакова.

В ноябре дополнительно специальность оператора котельной получили шестеро безработных. Планируется обучение по профессии «Оператор ЭВМ».