Лента новостей
ОбществоСегодня, 09:22

Трудоустройство ветеранов СВО обсудили в гавриловском кадровом центре

Встреча с участием местных работодателей посвящалась вопросам квотирования рабочих мест для ветеранов специальной военной операции.

Трудоустройство ветеранов СВО обсудили в гавриловском кадровом центре
Фото: Ольга Косенкова

В кадровом центре Гавриловского округа прошёл «круглый стол» с участием работодателей на тему «Квотирование: исполнение новых законов Тамбовской области».

Речь шла о двух регламентах — законе Тамбовской области № 748‑З от 27.11.2025 «Об установлении квоты для приёма на работу инвалидов на территории Тамбовской области» и закон Тамбовской области № 780‑З от 03.02.2026 «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите», регулирующий, в частности, и трудоустройство участников спецоперации.

Специалист центра Ольга Алексеева разъяснила ключевые вопросы законодательства: порядок расчёта квот, механизм выполнения установленных требований, формы отчётности и сроки их предоставления.

Работодатели узнали о мерах господдержки в 2026 году: субсидии на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов, налоговые льготы для предприятий, выполняющих квоты, помощь в профобучении и переобучении сотрудников из социально уязвимых групп.

Трудоустройство ветеранов СВО обсудили в гавриловском кадровом центре
Фото: Ольга Косенкова

Особое внимание уделили практическим аспектам: какие сложности возникают при поиске подходящих вакансий, какие есть нюансы в оформлении документации.

Участники поделились опытом и обозначили наиболее острые проблемы, с которыми сталкиваются при реализации норм законодательства. А именно — нехватка квалифицированных специалистов среди категорий граждан, подпадающих под квотирование, необходимость адаптации рабочих мест под потребности инвалидов.

— Многие работодатели переживают, что выполнение квот потребует значительных затрат времени и ресурсов. Хочу подчеркнуть: государство создало целый комплекс мер поддержки, чтобы облегчить этот процесс. Например, субсидии на оборудование рабочих мест могут покрыть до 80% затрат. Кроме того, мы готовы помочь с подбором кандидатов,
отметила Ольга Алексеева.

Она также напомнила о социальной ответственности бизнеса. По её словам, квотирование — реальный шанс для людей с ограниченными возможностями здоровья или участников спецоперации реализовать свой потенциал. Совместными усилиями общество должно помочь им создать инклюзивную среду, где каждый найдёт своё место на рынке труда.

В завершение Ольга Алексеева пообещала, что в кадровом центре округа работодателям всегда дадут консультацию и окажут практическую помощь.

Автор:Ольга Косенкова