День открытых дверей прошёл в ООО «Приволье» Гавриловского района

В ООО «Приволье» побывали 18 студентов и несколько преподавателей агротехнического колледжа Кирсанова. Будущим агрономам и техникам-механикам рассказали, что производится на базе хозяйства. Студенты ознакомились с технологией выращивания элитных семян, увидели посевы озимых непосредственно в поле. Вниманию молодёжи представили образцы новой сельскохозяйственной техники отечественных и зарубежных производителей.

До этого представители предприятия дважды выезжали в колледж для налаживания взаимовыгодных связей. Такие контакты в хозяйстве считают необходимыми и важными с точки зрения пополнения кадрового состава.

После семинара несколько будущих агрономов проявили интерес к трудоустройству в хозяйстве после обучения. Кроме того, договорились о дальнейшей оплачиваемой производственной практике для студентов колледжа.

Благодаря визиту в Мичуринск несколько лет назад удалось обзавестись инженером. Специалист вместе с супругой переехал в Гавриловский район, чтобы устроиться на работу в «Приволье».  Сначала семья не имела жилья и снимала жилплощадь, впоследствии сотрудники предприятия обзавелись собственным домом.

ООО «Приволье» — один из лидеров сельхозпроизводства Гавриловского района. Упор здесь сделан на развитие семеноводства, кроме того, в промышленных масштабах выращивают зерновые и технические культуры. В производственный процесс внедряют цифровые технологии.

В прошлом году на предприятии показана самая высокая урожайность зерновых культур по району — 53,9 центнера с гектара. Валовой сбор составил 28,6 тысяч тонн. Это лучшие показатели по итогам года для муниципалитета.

Для того, чтобы наращивать производство продукции нужны новые технологии, широкое применение минеральных удобрений, средств защиты растений. Только за 2022 год предприятие внесло удобрений на сумму в 100 миллионов рублей. Объём новой современной техники как импортного, так и отечественного производства также увеличивается.

По словам руководства, дальнейшее развитие невозможно без использования современных технологий, увеличении производства качественного семенного материала, в том числе с помощью молодых специалистов, желающих трудиться. повышать квалификацию, достигать новых высот в профессии. Предприятие готово и дальше проводить семинары и дни открытых дверей для молодых работников.